Human Resources Intern

¿QUIÉNES SOMOS? 

Comienza tu carrera profesional en una de las empresas que hace de la Sustentabilidad algo cotidiano. A través de nuestras 400 marcas como Natura’s, Continental, Knorr, Dove, Hellman's y Axe, llegamos a más de 2.5 mil millones de personas todos los días en todo el mundo.   

Si eres estudiante, graduado o egresado y buscas tu primer reto profesional, nuestro programa Unilever Leadership Internship Programme es el ideal para ti.    

Impulsa tus habilidades y aprende cómo en Unilever, una de las empresas más exitosas de consumo masivo, tenemos como propósito crear un futuro brillante para nuestros consumidores, nuestro planeta, y para jóvenes extraordinarios como tú.    

¿Cuál será tu misión en esta pasantía?

Te encargarás de estructurar el proceso de capacitaciones con metodología, incluyendo el programa de onbording y entrenamiento en sitio de las posiciones de la fábrica.  

Localidad: Heredia, Costa Rica.

¿Cuál será tu huella en Unilever?

·       Crearás de órdenes de compra.

·       Brindarás seguimiento de ingresos internos

·       Realizarás actividades de comunicación (Revista, reuniones mensuales o diversos canales de comunicación)

¿Qué necesitas para brillar en esta posición?

·       Estudiante de 5o año, egresado o graduado de carreras en ingeniería Industrial y/o administración de empresas con énfasis en recursos humanos.

·       Manejo de Microsoft Office Básico.

·       Manejo básico Power BI y Power Apps (Deseable).

·       Disponibilidad para ir a la planta de producción todos los días.

¿Qué aprenderás al ser parte de Unilever?

·       Conocerás de procesos de Recursos Humanos.

·       Te desarrollarás en un ambiente que impulsa el feedback compasivo que te ayudará a aprender cómo mejorar cada día tus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo

Ayúdanos a crear un negocio y un mundo mejor dejando tu huella en Unilever, ¿vamos juntos?

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.