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Emplois enregistrés

Analyste logistique (H/F) - contrat d'apprentissage

ID de l'offre:
R-26283
Categorie:
Chaîne d'approvisionnement
Lieu :
Rueil-Malmaison, Île-de-France
Date de publication:
11/12/2021

CONTEXTE DU POSTE

Notre objectif : Faire du développement durable un standard !

Nous figurons parmi les leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d’entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde.

Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que  Ben&Jerry’s, Maille, Axe, Skip…

Vos missions :

-Gestion des litiges logistiques

- Reconfigurer les processus de gestion des litiges pour une gestion plus efficace, en contact avec le service client et les équipes logistiques.

- Gérer le plan d’amélioration continue avec les entrepôts France.

- Apporter un soutien méthodologique aux équipes ainsi que le suivi des activités logistiques (entrepôt et transport).

- Gérer l’implémentation de projets d’amélioration continue.

- Réaliser des business case avec les prestataires et notre réseau logistique.

Profil recherché :

-Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur, de commerce, ou en université. 

-Vous avez idéalement déjà une expérience en entrepôt, ou une bonne compréhension du fonctionnement d’un entrepôt.

-Votre anglais est courant 

-Vous disposez de compétences en lean et 6-sigmas

-Vous avez une bonne gestion des priorités

-Vous avez un bon contact terrain 

Chez Unilever, nous sommes convaincus que la performance commerciale et financière est largement accrue par la mixité des talents et de leurs parcours. Nous sommes particulièrement engagés en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ainsi, en France plus de 50% de nos managers sont des femmesnous avons atteint la parité au sein de notre Comité de Direction et nous avons obtenu au titre de l’année 2019, pour l’ensemble des sociétés du Groupe Unilever en France, une moyenne de 94 points sur 100 à l’index Egalité Femmes-Hommes (index visant à mesurer les inégalités salariales au sein de l’entreprise). Unilever rappelle par ailleurs son engagement fort à recruter des profils diversifiés incluant des personnes en situation de handicap.

Unilever est une entreprise engagée en faveur de l’équité, de l’inclusion et de la diversité.  Chaque jour, nous construisons un avenir meilleur pour nos employés, nos consommateurs du monde entier et nos communautés.
Nous sommes persuadés qu’avoir des équipes variées nous permet de répondre à nos ambitions de croissance et d’encourager l’inclusion au sein de l’entreprise. Chez Unilever, nous voulons que chacun apporte son individualité, vous en faites partie ! Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique, faites le remonter afin que nous puissions vous accompagner tout au long de votre processus de recrutement.

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