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Emplois enregistrés

Chef de projet packs (H/F) - contrat d'apprentissage

ID de l'offre:
R-26284
Categorie:
Chaîne d'approvisionnement
Lieu :
Rueil-Malmaison, Île-de-France
Date de publication:
11/12/2021

ONTEXTE DU POSTE

Notre objectif : Faire du développement durable un standard !

Nous figurons parmi les leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d’entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde.

Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Ben&Jerry’s, Maille, Axe, Skip…

Le projet est un changement de pictogramme sur l’ensemble des packs Unilever

Missions principales

Gestion d’un projet significatif de modification des produits Unilever

  • S’assurer que tous les changement de pack sont faits dans le temps et conformément au planning qui aura été décidé en amont
  • Coordonner plusieurs équipes transversales (marketing, usines, planning, qualité)
  • Minimiser les impacts financier de tous ces changements pour la supply chain
  • Communiquer aux différents stakeholder aux étapes clés du projet et s’assurer d’enregistrer toutes les modifications faits à des fins légales.

Skills 

  • Bon Team player, très bonnes capacités de communication
  • Bon niveau d’anglais (bcp de contact en anglais avec les usines + call à prévoir)

Chez Unilever, nous sommes convaincus que la performance commerciale et financière est largement accrue par la mixité des talents et de leurs parcours. Nous sommes particulièrement engagés en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ainsi, en France plus de 50% de nos managers sont des femmesnous avons atteint la parité au sein de notre Comité de Direction et nous avons obtenu au titre de l’année 2019, pour l’ensemble des sociétés du Groupe Unilever en France, une moyenne de 94 points sur 100 à l’index Egalité Femmes-Hommes (index visant à mesurer les inégalités salariales au sein de l’entreprise). Unilever rappelle par ailleurs son engagement fort à recruter des profils diversifiés incluant des personnes en situation de handicap.

Unilever est une entreprise engagée en faveur de l’équité, de l’inclusion et de la diversité.  Chaque jour, nous construisons un avenir meilleur pour nos employés, nos consommateurs du monde entier et nos communautés.
Nous sommes persuadés qu’avoir des équipes variées nous permet de répondre à nos ambitions de croissance et d’encourager l’inclusion au sein de l’entreprise. Chez Unilever, nous voulons que chacun apporte son individualité, vous en faites partie ! Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique, faites le remonter afin que nous puissions vous accompagner tout au long de votre processus de recrutement.

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