Ingénieur Process en Amélioration Continue H/F

CONTEXTE DU POSTE

Notre objectif : Faire du développement durable un standard !

Nous figurons parmi les leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d’entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde. Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Lipton, Ben&Jerry’s, Maille, Axe, Skip…

Localisation : Vous travaillerez sur le site de production de l’usine Cogesal-Miko, située à Saint-Dizier (Région Champagne Ardennes - 52).

Cogesal-Miko est la filiale de la branche européenne Crèmes Glacées du groupe Unilever (Magnum, Carte d'Or, Cornetto...). Notre site emploie 200 personnes et réalise environ 80 millions de litres annuels sur 250 références.

Durée et Date de début : CDI à pourvoir dès que possible, statut cadre, poste de journée

VOS MISSIONS

L’ingénieur process aura un rôle essentiel au développement de notre usine, ce qui signifie zéro défaut, zéro déchet et zéro perte. Il mettra tout en œuvre pour appliquer la gamme complète de méthodes et d'outils d'amélioration pour contrer les pertes identifiées dans les domaines de la sécurité, de la qualité, du déploiement des coûts, du service à la clientèle et de la logistique.

Travaillant tous les jours directement avec les équipes de ligne, l'ingénieur de processus agit également en tant que formateur technique pour les équipes et fournit un coaching dans l'identification des phénomènes, l'analyse des causes profondes et la mise en place de contre-mesures.

L'ingénieur de processus est responsable de la validation de toutes les améliorations de processus et de l'établissement de conditions de base révisées sur la ligne. Il sera garant de l’élimination des pertes et des déchets et de l’augmentation de la stabilité de la ligne pour soutenir la transition des équipes de ligne traditionnelles vers des équipes semi-autonomes.

PRINCIPAUX LIVRABLES

• Éliminer les pertes et les gaspillages selon les processus internes.

• Créer des normes techniques pour assurer la stabilité du processus sur la chaîne.

• Restandardiser et former les équipes sur les normes techniques.

• Identifier et étendre les bonnes pratiques à d'autres lignes.

LE PROFIL RECHERCHE

• BAC +5 école d’ingénieur génie mécanique, chimie, électrique.

• Une première expérience (stages, apprentissage compris) en usine est un vrai plus.

• Des connaissances en automatisme seraient un vrai plus.

• Vous devez démontrer un talent pour l’ingénierie d’amélioration et de coaching.

• Vous avez un bon relationnel et appréciez de travailler en équipe.

• Vous avez un anglais courant.

Unilever est une entreprise engagée en faveur de l’équité, de l’inclusion et de la diversité.  Chaque jour, nous construisons un avenir meilleur pour nos employés, nos consommateurs du monde entier et nos communautés.
Nous sommes persuadés qu’avoir des équipes variées nous permet de répondre à nos ambitions de croissance et d’encourager l’inclusion au sein de l’entreprise. Chez Unilever, nous voulons que chacun apporte son individualité, vous en faites partie ! Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique, faites le remonter afin que nous puissions vous accompagner tout au long de votre processus de recrutement.