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Emplois enregistrés

Executivo De Negócios - Administrativo

ID de l'offre:
R-85542
Categorie:
Développement de la clientèle
Lieu :
Viçosa, Minas Gerais
Date de publication:
05/24/2024
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A Unilever está contratando um (a) Executivo (a) de Negócios para Porto Alegre/RS

Função:Executivo De Negócios - Administrativo

Work Level: VA1

Reporte para: Edson Zanini

Escopo: Local

Localidade: Porto Alegre/RS

Termos e Condições: Vaga com período integral, no modelo de trabalho híbrido.

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.  Se você é bom em resolução de problemas e gosta de trabalhar em equipe então este desafio é exatamente para você!

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Atendimento indireto a cliente;
  • Gestão e acompanhamento de performance;
  • Negociação com base em análise de dados;
  • Gestão detalhada do negócio através de ferramentas Unilever;
  • Gestão de categorias, produtos e estratégia do canal;
  • Manter contato regular com clientes, para garantir alto nível de satisfação e capturar oportunidades;
  • Gestão de investimentos na conta;
  • Realizar a analise do que a regional precisar para atingir as metas;
  • Realização de visitas presenciais aos clientes, em loja, eventos e outros;
  • Desenvolver planos de ação e acompanhamento dos KPIs qualitativos;
  • Interface com demais áreas da Unilever (financeiro, gestão de serviço, trade marketing, área de informações, merchandising e afins).

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

  • Ensino Superior completo;
  • Pacote Office intermediário (Excel, Power Point);
  • Conhecimento em Power BI (análise, construção e relatórios);
  • Conhecimento da rota indireta em distribuição;
  • Conhecimento em categorias, produtos e estratégias de vendas;
  • CNH B, definitiva.

Habilidades

  • Capacidade de lidar com reclamações e escaloná-las conforme necessário;
  • Capacidade de liderar/coordenar/motivar o pessoal de segurança;
  • Trabalho em equipe e resolução de problemas também são atributos chave;
  • Excelentes habilidades interpessoais de comunicação oral/escrita;
  • Honestidade e integridade;
  • Capacidade de análise de indicadores e cenários para tomadas de decisão;
  • Senso de urgência e de dono, organização e disciplina são primordiais;
  • Boas habilidades de gestão;
  • Forte experiência em segurança corporativa;
  • Boas habilidades administrativas;
  • Capacidade demonstrada de pensar e agir rapidamente em situações de emergência ou sob pressão

Liderança

  • Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.
  • Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

  • Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos
    • PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.
    • DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.
    • AMOR DO CONSUMIDOR: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.
    • PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.
    • AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

A Unilever é uma organização comprometida com equidade, inclusão e diversidade para impulsionar nossos resultados de negócios e criar um futuro melhor, a cada dia, para nossos diversos funcionários, consumidores globais, parceiros e comunidades. Acreditamos que uma força de trabalho diversificada nos permite igualar nossas ambições de crescimento e impulsionar a inclusão em todo o negócio. Na Unilever estamos interessados em cada indivíduo trazendo seu "Eu como um todo" para o trabalho e isso inclui você! Assim, se você precisar de algum suporte ou requisitos de acesso, nós o encorajamos a nos aconselhar no momento de sua inscrição para que possamos apoiá-lo através de sua jornada de recrutamento.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.

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