Coordenador(a) de Planejamento

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

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OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.  Estamos à procura de talentos que gostariam de se juntar a nós.

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Construir agenda colaborativa com Collaborative Manufacturers, liderando o time na garantia da disponibilidade de material para produção no curto prazo.

• Construir agenda colaborativa com fornecedores: monitorar nível de serviço, issues recorrentes e direcionar planos de ação para melhoria contínua;

• Garantir a gestão de indicadores através dos reportes pertinentes à função: serviço dos fornecedores, ocupação de armazém, qualidade de estoque, retidos e rejeitados;

• Gerenciar o atendimento da política de estoque e parâmetros de planejamento para os materiais produtivos, definidos pelos MRP;

• Elaborar e gerenciar projeções de estoque de materiais, de acordo com a necessidade de consumo do curto prazo e ocupação dos armazéns das fábricas;

• Acompanhar e revisar o consumo de materiais de curto prazo (2 semanas), de modo que estejam disponíveis na quantidade e tempo corretos;

• Revisar planos de necessidade de materiais produtivos, sinalizando para o MRP riscos e oportunidades;

• Comunicar aos fornecedores a necessidade de consumo de materiais de curto, de modo que estejam disponíveis na quantidade e tempo corretos;

• Monitorar a logística de entrega de materiais e liderar rotas de mitigação quando houver risco de ruptura por não entrega;

• Gerenciar os recebimentos de materiais de acordo com as janelas especificas, de modo a evitar estadias desnecessárias;

• Participar e demandar de revisões periódicas de políticas de materiais: garantir níveis de estoque de acordo com políticas estabelecidas (estoque de segurança e estoque máximo);

• Desenvolver novas ferramentas para gestão integrada com line schedule da programação das linhas, proporcionando visibilidade da disponibilidade de materiais.

• Planejamento de Produção: Desenvolver e manter cronogramas de produção detalhados para garantir que as linhas de produção operem de maneira eficiente e dentro dos prazos estabelecidos.

• Coordenação de Recursos: Coordenar com diferentes departamentos, como compras, logística e operações, para garantir que todos os recursos necessários (materiais, mão de obra, equipamentos) estejam disponíveis.

• Monitoramento de Desempenho: Monitorar o desempenho das linhas de produção, identificando e resolvendo quaisquer problemas que possam causar atrasos ou interrupções.

• Ajustes de Cronograma: Fazer ajustes nos cronogramas de produção conforme necessário para acomodar mudanças na demanda, problemas de fornecimento ou outras contingências.

• Comunicação: Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes interessadas, incluindo equipes de produção, gerentes de operações e fornecedores.

• Análise de Dados: Analisar dados de produção para identificar tendências, gargalos e oportunidades de melhoria.

• Relatórios: Preparar relatórios regulares sobre o status da produção, desempenho das linhas e quaisquer problemas ou atrasos.

• Conformidade e Segurança: Garantir que todas as atividades de produção estejam em conformidade com as normas de segurança e regulamentos aplicáveis.

Áreas de interface:

• Make;

• Procurement;

• Inbound Logística (transportes);

• Transporte logística;

• Times de Integrated Planning;

• Planejamento local/regional;

• R&D.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino superior completo;

• Conhecimento em SAP-ECC/SAP-APO;

• Domínio em Pacote Office: Excel/Power Point / Power BI;

• Desejável conhecimento em planejamento/ manufatura/ logística;

• Habilidades de gestão de time.

Habilidades

• Agilidade na tomada de decisão;

• Pensamento analítico e criativo;

• Resiliência, flexibilidade e agilidade;

• Visão holística da cadeia (suprimento/fábrica/abastecimento);

• Habilidade de influenciar decisões.

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.

• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.