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Emplois enregistrés

UFS Thailand Finance Business Partner

ID de l'offre:
R-97196
Categorie:
La finance
Lieu :
Bangkok, Bangkok
Date de publication:
11/21/2024
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Main Responsibilities:

  • Prepare and analyze financial performance of Thailand. This includes analysis of actual results, updating the financial forecast, and budget controls.
  • Manage and collaborate with Sales and Marketing team in providing financial analysis required, e.g. business cases to support decision making, other types of analysis to provide insights and support strategic decisions, etc.
  • Support in preparing certain reports (e.g. monthly, quarterly, ad-hoc requests for Global reporting submission) as required, and act as the consolidator for the Group PU to completed the PU level reporting.
  • Co-ordinate with global/regional/local finance teams in matters relating to channel and category business, as required.
  • Act as the business partner for FS Thailand to well manage TTS/BMI/Budgets, and drive efficiency and effectiveness in spending via leveraging Unilever tools and ROI analayis.
  • Monitor and maintain effective systems of risk management & internal control, including local internal audit activities.

Experience & Qualification:

  • Bachelor/master’s degree, in related field (e.g. Business/Finance/Economics/Accounting/etc.).
  •  Relevant experiences preferred (e.g. FMCG/Finance Partnering/Auditing/etc.).
  • Working experience of 3 – 8 years.

Skills:

  • Responsible, Accountable, Cautiousness in ensuring accuracy.
  • Analytical skills and sound logic.
  • Business-minded, with good financial understanding.
  • Agility, flexibility, willingness to learn.
  • High level of problem-solving ability, strategic negotiation, and influencing.
  • Managing stakeholders and senior management, cross-functions both in person and virtually.
  • Change management and strong project management skills.
  • Strategic communication and storytelling both English and local language

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.

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