HR Partner (d/w/m)

Unilevers Eissparte steht in den Startlöchern zur Eigenständigkeit und wird bis Ende 2025 ein unabhängiges, börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 8,3 Milliarden Euro. Unsere Mission ist es, das ultimative Snacking-Unternehmen zu erschaffen. Ein Ort, wo Wachstum, Innovation, Gründer- und Eigentümermentalität gefördert und belohnt werden. Und an dem wir außergewöhnliche Eiscreme-Erlebnisse kreieren – um selbst gewöhnliche Momente in unvergessliche Erinnerungen zu verwandeln. Denn klar ist: Life tastes better with Ice Cream.

ÜBER THE MAGNUM ICE CREAM COMPANY:

The Magnum Ice Cream Company steht ganz im Zeichen des Wachstums. Das Wachstum unseres Geschäfts und das unserer Kunden. Das Wachstum der Karrieren unserer Mitarbeitenden. All das beginnt mit Empowerment. Bei uns hast du die Freiheit, innovatives und verantwortliches Entrepreneurship zu leben. Motiviert und ausgestattet mit allem, was du brauchst, um den Verbrauchenden großartige Produkte und unvergessliche Momente zu bieten – und dabei Spaß zu haben.

Unsere hochmodernen Produktions- und Lieferketten erstrecken sich über die ganze Welt. Werde Teil davon im Langnese-Werk Heppenheim, wo wir seit 1960 Eiskreationen von Magnum, Solero und Co. herstellen! 

Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (80 Prozent) in Elternzeitvertretung (voraussichtlich für 14 Monate befristet) einen

HR Partner (m/w/d)

WAS DICH ERWARTET:

• Unterstützung in der Betreuung und Beratung der Führungskräfte und des Managementteams in den vielfältigen Fragen zur Personalarbeit, Personalplanung, Ableitung der Rekrutierung/Entwicklungsplanung sowie selbständige Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen

• Durchführung und Administration aller personellen Maßnahmen, wie z.B. Einstellungen, Umgruppierung, Versetzungen und Beendigungen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, dem lokalen Betriebsrat und den anderen HR-Teilfunktionen

• Beratung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen

• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit den HR-Kolleg*innen in DACH (z.B. Pensionsreferat, Industrial Relations, HR an anderen Standorten)

• Unterstützung des HR Business Partners im Rahmen von Projekten

• Unterstützung im Rahmen der Organisationsentwicklung, wie z.B. Nachfolgeplanung und Veränderungsprozesse

• Ansprechpartner für externe Institutionen (z.B. Agentur für Arbeit, Manpower etc.)

WAS DU MITBRINGST:

• Idealerweise Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)

• Erste einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich

• Lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeiten und zielsichere Gesprächsführung mit verschiedenen Funktionen und Hierarchiestufen

• Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office Anwendungen sowie HR-Systemen (SAP, Workday)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

• Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen (Tarifvertrag mit 13,67 Gehälter + Bonuszahlung)

• Zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)

• 38h-Woche und 30 Tage Urlaub

• Vergünstigungen in unserem Fabrikverkauf

• Subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine

• Fahrradleasing (Company Bike)

• Das Beste zum Schluss: Eis satt!

*Bitte bewirb dich online über unser Portal. Bewerbung per E-Mail werden nicht bearbeitet!  

WEITERE INFOS:

Bis Ende 2025 wird Unilever sein Eiscreme-Geschäft abspalten. Auch dieser Job wird dann auf das neue Eiscreme-Unternehmen übertragen.

Selbstverständlich achten wir Auswahlprozess auf lokale Regularien und Gesetze.

WILLST DU DIE ZUKUNFT DER EISCREME GESTALTEN?

Dann bewirb dich ausschließlich über unser Online-Portal. Alle anderen Bewerbungswege werden nicht berücksichtigt.

Wir nehmen Vergnügen ernst. Werde Teil unseres Teams!

#TMICC

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.