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Emplois enregistrés

Category Operations Assistant Manager

ID de l'offre:
R-85946
Categorie:
Développement de la clientèle
Lieu :
Hô Chi Minh Ville, Saigon
Date de publication:
03/18/2024
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Job Descriptions:

1. Business Forecast & Performance Review:

  • DP output consolidation & communicate target DT region to sales team.
  • Prepare performance deck review in term of sales/coverage/FCS key highlights.

2. Business communication: Fully responsible for all category activities communication to sales-field and across functions for consistent and excellent execution.
3. Management of operational responsibilities: co-ordinate with supply chain to make sure right stock, right time, right channel. 
4. Activities and target achievement tracking:

  • Monitor the achievement of sales target in different dimensions: category, segment, regions in weekly tracker.
  • Prepare, follow up & evaluate end-to-end Sales men Incentive program (SMI)
  • Provide tracking and evaluation of activities (NPD, Consumer promotion)

5. Category performance analysis with insight for action.
6. Reporting, process & system expertise that smoothen the operation & planning:

  • Responsible for code management in SNC, NGDMS, iQ system
  • Pricing set-up.Routine report data generation & other data view when requested.
  • Champion of assigned operational process.

7. Facilitate & Training IC EDGE Dashboard to sales team

Job Requirements

  • University graduate in business administrative, foreign trade, economics.
  • At least 2 years working experience in sales for FMCG industry (experience in Sales Operation, Sales Efficiency, Sales Planning, Demand Planning is an
    advantage)
  • Strong analytical skills and business acumen for learning quickly & well 
    adaption.
  • Excellent service mind set.
  • Strong communication and influencing skills.
  • Proactive, confident and able to work under high pressure.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.

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