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Emplois enregistrés

Customer Strategy & Planning Manager - Nutrition DT

ID de l'offre:
R-51117
Categorie:
Développement de la clientèle
Lieu :
Hô Chi Minh Ville, Saigon
Date de publication:
03/06/2025
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Job Descriptions:

1. Lead the development and implementation of trade category plan for assigned channel:

  • Develop customer & shopper insights for assigned channel. Translate insights into business building opportunities within specific customers/channels
  • Build account/channel specific trade plans to align with total trade category plan to deliver category/brand objectives.
  • Identify trade spend opportunities and allocate funds for each sector while analyzing risks. 
  • Match brand objectives with customer/market needs
  • Work with field sales team to ensure excellence in in-store activation
  • Ensure sales team to execute the most efficient JBP and trade spends

2. Work out monthly rolling forecast for assigned channel:

  • Prepare promotion sell-out volume with attention to market intelligence information
  • Prepare input for brand and build incremental sales volume 

3. Co-work with marketing team in launch/ re-launch and consumer promotion activities: 

  • Allocate promotion volume to assigned channel/ customers in charge
  • Work out the brief for BTL agencies and sales team
  • In charge of in-store POSM design, briefing POSM/Activation team for production and installation in store 

4. Co-work with Shopper Marketing team in developing and executing category/ schematic shopper promotions: 

  • Lead scheme proposal and execution
  • Lead the communication to internal and external stakeholders on the scheme
  • Follow up with POSM production gift sourcing and delivery to stores OTIF
  • Conduct ROI and post-promotion evaluation

Job Requirements:

  • At least 2-3 years experiences with CSP/ Trade Marketing managing level
  • Strong both channel, category development & data analyst
  • English working proficiency
  • Growth mindset, strong analytic skill & result-oriented.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.

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