Le programme UFLP a été conçu pour accompagner les futurs Leaders d'Unilever. Des opportunités challengeantes et ambitieuses vous permettront de bénéficier d'un parcours en accéléré et la possibilité d'accéder à des postes de Leaders rapidement.
ユニリーバの通年採用、ユニリーバフューチャーリーダーズプログラム365（UFLP365）冬選考プロセスの一環となります。
一度応募されると、他時期の選考は1年間受けられなくなりますのでご注意ください。1年経っていれば、何度でも応募することは可能です。
※アセスメントを受けるにあたり、必ず事前に送付されているマニュアルを読んでからご登録頂きますようお願い致します。
こちらでエントリー頂いた後にアセスメントに関するメールが皆様のメールアドレス宛に届きます。
迷惑メールに分類されてしまうこともございますので、必ずご確認ください。
＜TOEICスコアに関して＞
TOEIC換算730点以上のスコアが入社の時点で必要です。スコアの取得が確約できない場合、ご入社頂けませんのでご注意ください。
・TOEIC, TOEIC IP, CASEC 730点
・TOEFL iBT 79点
・TOEFL CBT 213点
・TOEFL PBT 550点
・TOEFL ITP 550点
・IELTS Overall 5.5
※入社前にTOEIC730点換算以上の証明書をご持参いただきます。
En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.
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