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Emplois enregistrés

Regional Cabinet Operations – North and Central Luzon

ID de l'offre:
R-45492
Categorie:
Développement de la clientèle
Lieu :
Mexique
Date de publication:
03/27/2025
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Context & Main Purpose of Job

Cabinets (Freezers) are the life blood of Ice Cream Operations. With a drive for aggressive store expansion in the next few years, the role is critical to ensure that processes and business models are codified and executed on the ground.

Key Responsibilities / Focus Areas:

Day to Day Depot Operations

  • Resource allocation of cabinets and spareparts on a depot level
  • Management of truck deliveries and route planning
  • Handling of 3P Manpower per Depot to ensure depots are efficient
  • Ensuring service level agreements are followed to ensure OTIF cabinet delivery

Cabinet Handling

  • Monitoring of Cabinet Repairs together with 3P partner
  • Ensuring Cabinet Golden Rules are executed on field

Business models and Projects

  • Exploring new depots to be opened for more efficient operations
  • Business Case building for Depot profitability

Depot Transition

  • Ensuring smoothness of operations once there is a depot transition

Qualifications:

  • Knowledgeable with areas in North and Central Luzon
  • Field Experience and Depot Management
  • Bachelor's Degree in any business-related course preferably Commerce or Supply Chain related course
  • Proficient in dashboard development tools (e.g., Power BI, Excel, Powerpoint) and data visualization concepts
  • Strong understanding of data modeling and data analysis
  • Excellent attention to detail and problem-solving skills
  • Strong communication and collaboration skills

We highly encourage applicants to exclude information on age, gender, and school/s in view of Equity, Diversity, and Inclusion. Unilever assesses candidates based on skills, performance, experience and leadership.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.

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