Foods Performance Coordinator

¿QUIÉNES SOMOS?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sustentable algo cotidiano-. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.

Foods Performance Coordinator

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN

Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor.

La posición tendrá la responsabilidad de: 

1. Importante rol en el diseño del plan estratégico de largo plazo de la categoría (Portfolio Destination, plan de capacidad a largo plazo).

2. Responsable del RUN de la categoría junto con customer planning y supply chain (visión de mercados y shares, ciclo S&OP, trade off de inversiones tácticas y de BMI)

3. Identificar oportunidades para mejorar la performance del negocio (P&L, share, penetración, entorno competitivo, etc.).

4. Seguimiento de variables de ventas junto con equipos de Campo y Marketing (precios, surtido, OSA, variables de ejecución etc).

5. Liderar proyectos estratégicos clave con equipos multifuncionales desde su identificación/diseño hasta la ejecución apuntando al crecimiento rentable de la categoría (NRM, 5S, etc).

¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?

1.Pensamiento estratégico y mirada holística del negocio, desde las variables trade, las tendencias de consumo, salud financiera P&L.

2. Fortaleza en el análisis de datos e interrelación de variables para la construcción de diagnósticos y detección de oportunidades.

3. Habilidades de gestión de proyectos y liderazgo de equipos multifuncionales.

4. Sólida experiencia en posiciones de negocio donde se hayan desarrollado las habilidades requeridas (excluyente).

5. Experiencia probada en Consumo Masivo, áreas de Trade Marketing/ Marketing / Ventas (excluyente).

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.