Internship - Legal Benelux

De afdeling Benelux Legal, gevestigd in Rotterdam (en Brussel), adviseert de Unilever Benelux organisatie onder meer op het gebied van (digital) marketing , sales en commerciële contracten.

Deze afdeling heeft als missie Unilever te ondersteunen met proactief, praktisch en oplossingsgericht juridisch advies. Voor deze dynamische afdeling zijn we op zoek naar een enthousiaste Stagiair(e) Benelux Legal die graag wil leren en de handen uit de mouwen steekt!

De nadruk van de stagewerkzaamheden zal liggen op:

• Adviseren over (digitale) promotionele acties en meewerken aan het opstellen van actievoorwaarden;

• Voorbereiden van de juridische advisering bij in- en verkoopkoopcontracten;

• Assisteren bij toegankelijk maken van legal guidance voor de business;

• Assisteren bij het voorbereiden van adviezen en geschillen (o.a. procedures vanwege inbreuk op onze merkenrechten, procedures bij de Reclame Code Commissie en andere civiele procedures).

Wat we bieden:

• Een stagevergoeding van €625,- bruto per maand;

• Reiskostenvergoeding, indien je niet in het bezit bent van een studenten OV;

• Een compleet stageprogramma met je mede stagiaires, zoals een onboarding event en leuke (virtuele) activiteiten;

• De mogelijkheid om zowel je persoonlijke als zakelijke skills te ontwikkelen via ons uitgebreide trainingsaanbod;

• Een flexibele manier van werken;

• Een unieke kans om een kijkje te nemen achter de schermen van een van ’s Wereld' s grootste FMCG bedrijven!

Wat we vragen:

• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, 5 tot 6 maanden, vanaf September 2024;

• Je volgt een (laatste jaar) WO Bachelor Rechtsgeleerdheid of een Master Rechtsgeleerdheid;

• Je hebt affiniteit met de vakgebieden IT recht, Data Protection, Intellectueel Eigendomsrecht en/of Mededingingsrecht;

• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.