Est-ce que vous croyez que la vie a meilleur goût avec une Glace ?

Rejoignez the Ice Cream Company et venez dynamiser, réinventer cette catégorie magique avec nous !

The Ice Cream Company, un focus : La Croissance. De l’entreprise, du marché, de nos clients et de nos collaborateurs.

La croissance commence par la responsabilisation, c’est pourquoi nous incitons nos collaborateurs à devenir des entrepreneurs innovants et responsables, motivés pour offrir à nos consommateurs des produits toujours plus étonnants et des moments inoubliables.

Avec nos marques iconiques – Magnum, Miko, Carte d’Or, Ben & Jerry’s, Cornetto, Calippo, Solero, Vienneta… nous façonnons l’avenir de la crème glacée.

B2B Digital Sales - Ice Cream (H/F)

Scope: Local (France)

Localisation: Région parisienne, France

Conditions générales: Full time

Nous sommes bien plus qu’une entreprise de glaces.  Depuis plus de 100 ans, nous égayons le quotidien des consommateurs : la glace a le pouvoir de transformer des instants en souvenirs joyeux et durables.

Depuis 1864, date à laquelle notre plus ancienne marque, Breyers, a fait son apparition dans les rues de Philadelphie, nous apportons de la gourmandise & des saveurs glacées à travers le monde. Aujourd'hui, le cœur rouge de Wall (Miko en France) est un logo immédiatement reconnaissable dans le monde entier, et nos produits sont vendus dans plus de 76 pays.

Leader mondial de la crème glacée avec 28 % de parts de marché, nous opérons dans plus de 60 pays et générons un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’euros en France.

Nos marques ne se contentent pas d’être connues, elles sont aimées par de nombreux consommateurs.

De Carte d’Or et Miko crées en France, au cône Cornetto en Italie il y a plus de 50 ans, aujourd’hui Magnum et Ben & Jerry's réalisent un chiffre d'affaires annuel mondial de plus d'un milliard d'euros.

Nous avons toujours été des leaders et des pionniers sur le marché des glaces, un secteur en pleine expansion, avec une croissance mondiale de 4 à 5 % par an.

MISSIONS

Rattaché au CD Excellence OOH, le B2B Digital manager a pour responsabilité le développement et la mise à disposition des outils digitaux pour nos équipes siège et terrain, dans le cadre de notre transformation digitale.

En tant que chef de projet, il est le porte-parole des besoins exprimés par les équipes métier (force de vente terrain, CSP, managers comptes clés) pour la conduite des projets digitaux B2B, du cadrage à la mise en production.

1. Responsable du déploiement de nouveaux outils digitaux (Golden Eye, …)

• Compréhension des enjeux et besoins business liés aux nouveaux outils

• Définition du cahier des charges technique en fonction des besoins du business

• Pilotage des développements avec nos prestataires et/ou les équipes globales en suivant le cahier des charges défini et validé avec les business partners

• Organisation des tests des nouveaux outils en accord avec le cahier des charges

• Veille au respect des délais et des budgets

• Participation au déploiement des outils et à la formation auprès des utilisateurs, en collaboration avec le Manager Formation & Outils FDV

• Mise en place d’indicateurs de suivi des applications afin d’en mesurer la performance & la bonne utilisation

2. Maintien & évolution des outils digitaux actuels (CRM Salesforce, Application Miko Professionnel, …)

• Maitrise des outils digitaux actuels & déploiement d’évolutions si nécessaire, en accord avec les besoins métiers

• Gestion des accès et profils utilisateurs de ces outils

• Mise à jour des données au sein des applications

• Support & veille au bon fonctionnement des outils

3. Conduite du changement & adoption des outils digitaux

• Coordination entre les différentes équipes pour le lancement des outils digitaux

• En collaboration avec le Manager Formation & Outils FDV, accompagnement des équipes dans la prise en main des outils & suivi de leur bonne utilisation

• Création d’un plan de communication lors de lancement d’outils pour engager les utilisateurs

• Promotion de nos outils digitaux lors de réunions aussi bien au sein des équipes OOH France qu’internationales

• Programmation de tournées terrain ponctuelles avec les vendeurs pour valider la prise en main des outils & relever des besoins potentiels d’évolution

PROFIL RECHERCHE

• Formation supérieure (Bac+5, école de commerce ou ingénieur)

• Organisation & rigueur

• Capacité de travail en équipe internationales & pluridisciplinaires (contacts aussi bien vente et marketing que techniques)

• Coordination de projets

• Attrait pour les nouvelles technologies & l’innovation

• Aisance avec les outils digitaux et les systèmes IT

• Appétence pour l’opérationnel

• Maitrise de l’anglais obligatoire (contexte international)

• Business Oriented : sens de l’écoute & compréhension des besoins

• Maitrise des outils (Excel, Power Point)

• Connaissance et appétence pour la RHF

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.

Chez nous, vous trouverez :

• Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.

• Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.

• Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.

• Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.

Votre mission : Apporter de la magie et de la joie à travers le monde.

Rejoindre The Ice Cream Team, c’est être bien plus qu’un simple collaborateur. C’est devenir un architecte du bonheur et apporter la magie des glaces dans chaque foyer, à chaque instant, et dans plus de 60 pays.

Vous faites partie d’une aventure unique, en rejoignant une entreprise qui ne se contente pas de suivre les tendances, mais qui les crée. Ici, vous construisez votre carrière dans un environnement dynamique et enthousiasmant.

Rejoignez-nous et construisez une carrière exceptionnelle dans la catégorie magique et à forte croissance de la Glace.

Si vous aimez les défis, l’innovation et les entreprises qui ne ressemblent à aucune autre, il est temps de passer à l’action.
Postulez et écrivez avec nous un nouveau chapitre, fait de croissance, de plaisir et d’audace.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.