Notre objectif : Faire du développement durable un standard !
Unilever figure parmi les leaders des secteurs des produits alimentaires (épicerie salée et glaces), de soin de la personne et d’entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde.
Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Amora, Maille, Knorr, Dove, Axe, Skip…
Localisation : Rueil-Malmaison
Description du poste :
Au sein de la Supply Chain d’Unilever France, sous la responsabilité du Logistic Network Manager, vous avez la charge de l’exécution du transport entre Unilever et ses clients.
De plus, vous jouez un rôle crucial dans l’identification et la mise en œuvre de projets d’économie visant à améliorer les coûts logistiques.
Vous aurez également un rôle de coordination entre le service client, les entrepôts et les équipes de planification du transport.
Vos missions :
Exécution du transport :
Animer les équipes service client sur le transport, notamment en ce qui concerne le nombre de palettes commandées par le client.
Animer la performance des transporteurs et être le point d’escalade en cas de problèmes opérationnels.
Améliorer la performance de ponctualité du transport en analysant les problèmes et en recommandant des plans d’action.
Projets d’économie : Identifier et implémenter des projets d’économie visant à améliorer les coûts logistiques.
Expertise technique :
Coordonner des projets de déploiement EDI avec les transporteurs.
Être l’expert local sur notre outil de tracking et de collecte des bons de livraison.
Profil recherché :
Formation : Bac+5 avec une première expérience confirmée en Supply Chain, idéalement en logistique ou transport.
Langues : Anglais courant.
Compétences analytiques : Excellentes capacités d’analyse pour identifier et résoudre les inefficacités.
Maîtrise des outils : Très à l’aise avec Power BI, Excel, Power Automate et les outils en général.
Communication et gestion de projet : Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
Leadership : Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de travail efficaces, notamment avec des prestataires.
En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.
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