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Emplois enregistrés

Stage - Assistant Chef de Produit Personal Care (H/F)

ID de l'offre:
R-85416
Categorie:
Commercialisation
Lieu :
Rueil-Malmaison, Île-de-France
Date de publication:
03/11/2024
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CONTEXTE DU STAGE 

Unilever est l’un des leaders des secteurs des produits alimentaires, d’entretien de la maison et de soin. Présent dans 190 pays à travers le monde, nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Magnum, Ben & Jerry’s, Amora, Axe, Dove, Skip … et Sun !

Unilever est engagé pour la fierté de ses salariés mais également pour la santé, le bien-être et l’environnement de nos consommateurs-citoyens, avec des valeurs claires : esprit pionnier, responsabilité, respect et intégrité.

  • Localisation : A Rueil-Malmaison (92), au siège d’Unilever France. Avec du télétravail (2 jours au siège minimum).

  • Durée et Date de début : Stage de 6 mois commençant début juillet 2024. 

VOS MISSIONS  

Rattaché(e) aux marques Dove, Rexona et Axe, vous participerez à la gestion quotidienne de la marque :   

Analyse du marché:
• Suivi des performances marchés et produits du segment via les panels consommateurs et distributeurs (Kantar et Nielsen) dont suivi des innovations et analyse de la saison 2024.
• Mise en place de veilles concurrentielles et benchmarks pour évaluer les opportunités sur les deux catégories principales : Douche et Déodorant. 

Développement du segment:
Support sur la réflexion et mise en place du plan d’innovation pour 2025.
• Travailler sur des opportunités de croissance pour la catégorie. 
Assister le(s) chef(s) de produits dans le développement des innovations et la gestion de projet afin d’atterrir les mix produits en temps et en heure.

Déploiement opérationnel de la stratégie:
• Mise en place opérationnelle du plan d’activation de la marque pour 2024/25 (supports pour la force de vente, activation digitale, in-store, échantillonnage, opérations promotionnelles en magasin, etc.)
• Lors de ce stage vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes categorymanagement, le marketing international, les départements légal & juridique, les agences de création et d’activation, etc.

Afin d’assurer au mieux votre mission, vous bénéficierez d’un véritable parcours de formation sur votre fonction, votre environnement de travail et les outils sur lesquels vous serez amené(e) à travailler.

LES PLUS DE CE STAGE 

Stage opérationnel avec responsabilités et autonomie sur des projets d’envergure. 

Multi relationnel : lors de ce stage vous serez en relation directe avec les services Marketing développement, Category Management, Ventes, Supply Chain, Qualité, Consommateurs, Juridique, Agences de créations, imprimeurs...etc.

Vous reporterezà plusieurs chefs de produit et travaillerez donc avec plusieurs catégories de produits et marques.

Afin d’assurer au mieux votre mission, vous bénéficierez d’un véritable parcours de formation sur votre fonction, votre environnement de travail et les outils sur lesquels vous serez amené(e) à travailler. 

Vos maîtres de stage vous accompagneront également au quotidien pour vous aider à développer vos compétences de savoir-faire et de savoir-être.  

 LES PROFILS QUE NOUS RECHERCHONS :  

Etudiant(e) en Ecole de Commerce/ Université / Ecole d'ingénieur bac +4/+5 vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études et vous avez réalisé un premier stage en marketing, assistant chef de produit ou Category Management. 

Une connaissance des panels distributeurs/consommateurs est fortement recommandée. 

Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et vous êtes force de proposition. Particulièrement autonome, vous avez un très bon sens relationnel. 

Votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse, vous permettront d’apporter une véritable valeur ajoutée. 

Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer aisément avec vos collègues européens.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.

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