Stage- Assistant Trade Marketing U-Labs (H/F)

Unilever est un leader des secteurs de l'agroalimentaire et du Home & Personal Care avec des marques phares telles que : Magnum, Ben&Jerry's, Amora, Maille, Dove, Axe, Rexona, Signal, Cif, Skip... Ce groupe anglo-néerlandais, présent dans plus de 100 pays à travers le monde, compte en France environ 2 200 collaborateurs.
Avec la nouvelle Division dédiée à la pharmacie au sein de Unilever Personal Care, nous avons pour ambition de devenir un acteur majeur mondial sur le segment thérapeutique.
Ancrés dans la Science, nous utilisons notre expertise pour servir nos consommateurs avec les meilleurs soins et offrir aux pharmaciens des produits exclusifs, recommandés par les professionnels de santé.

• Localisation : A Rueil-Malmaison (92), au siège d’Unilever France avec plusieurs jours de   télétravail par semaine.
• Durée et Date de début : Stage de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2025.
  

Cette opportunité est à saisir au sein du service Customer Development de U.labs, filiale du groupe Unilever et qui adresse la distribution de produits cosmétiques et OTC dans le circuit officinal et parapharmacie.

Le portefeuille de U.labs est composé de marques historiques d’hygiène bucco-dentaire telles que Fluocaril et Parogencyl, ainsi que la marque Regenerate.

Rejoindre U.Labs c’est rejoindre une équipe à l’esprit intrapreneuriale et un portefeuille en évolution.

VOS MISSIONS

Encadré(e) et formé(e) par la Responsable Trade Marketing, dans un environnement dynamique et stimulant, vous évoluerez sur les missions suivantes :

•    Participer à la bonne mise en place de la stratégie du plan Trade 2025 en synergie avec les services Marketing, Supply Chain, Finance, R&D, règlementaire & légal.
•    Contribuer à la préparation et mise en place des campagnes de visibilité en pharmacie avec le prestataire et en collaboration avec les équipes internes.
• Développer les PLV des différentes marques en fonction des priorités des cycles de vente.
•    Gérer la logistique des PLV en étant l’interface avec les prestataires et suivre les dotations terrain pour la force de vente (délégués pharmaceutiques).
•     Développer et mettre à jour les outils de vente pour la force de vente : catalogue de vente, aide à la commande, ADV digital & posters.
•     Développer et mettre à jour les outils de formation et outils complémentaires à la formation des équipes officinales en pharmacie.
•     Contribuer à la préparation des séminaires : développement d’affiches, de goodies, logistique des livraisons pour la décoration.
•     Participer à l’organisation des salons de groupements de pharmaciens et de parapharmacies.
•    Veille concurrentielle.

Les plus de ce stage :

• Évoluer dans un marché dynamique avec des marques iconiques.
• Forte transversalité avec de nombreux interlocuteurs : force de vente, équipes marketing, comptes-clés, réglementaire et partenaires extérieurs.
• Gérer des projets sur différentes marques et types de produits (cosmétique, médicament et dispositif médical). 
• Afin d’assurer au mieux votre mission, vous bénéficierez d’un véritable parcours de formation sur votre fonction, votre environnement de travail et les outils sur lesquels vous serez amené(e) à travailler.

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LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : 

•     Etudiant(e) en Ecole de Commerce/ Ingénieur/Université vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études. Vous avez une première expérience en entreprise, de préférence sur des missions chef de produit/trade marketing ou category manager.
•     Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et vous êtes force de proposition.
  Vous avez un très bon sens relationnel et une appétence pour la gestion de projets.
•    Votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse, vous permettront d’apporter une véritable valeur ajoutée.
•     Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer avec vos collègues européens (principalement par écrit).

Unilever est une entreprise engagée en faveur de l’équité, de l’inclusion et de la diversité.  Chaque jour, nous construisons un avenir meilleur pour nos employés, nos consommateurs du monde entier et nos communautés.

Nous sommes persuadés qu’avoir des équipes variées nous permet de répondre à nos ambitions de croissance et d’encourager l’inclusion au sein de l’entreprise. Chez Unilever, nous voulons que chacun apporte son individualité, vous en faites partie ! 

Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique, faites-le remonter afin que nous puissions vous accompagner tout au long de votre processus de recrutement. 

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.