Stage - Chef de Secteur Proxi (H/F)

Descriptif de la société :

Unilever est un leader des secteurs de l'agroalimentaire et du Home & Personal Care avec des marques phares telles que : Magnum,Ben&Jerry's, Amora, Dove, Axe, Signal, Cif, Skip, Knorr etc.

Le groupe anglo-néerlandais, présent dans plus de 190 pays à travers le monde, compte en France environ 2 200 collaborateurs.

La principale mission d’Unilever est d'améliorer le quotidien des consommateurs sur ses marchés. En développant de nouveaux modèles de croissance, tout en réduisant l’impact environnemental. L'excellence des outils, des techniques et des innovations garantissent la qualité des produits : c'est pourquoi ils sont utilisés chaque jour par 2 milliards de personnes à travers le monde.

• Lieux : Région Parisienne
• Durée et Date de début :Stages de 6 mois, du 01/07/2024 au 15/12/2024

Vos missions :

Rattaché(e) à un Responsable Régional et dans une équipe de 17 responsables de clientèle, votre mission principale consistera à participer à la gestion d'un portefeuille de magasins de proximité sur un secteur dédié.

En tant que Chef de secteur vous devrez :

-Négocier avec les gérants de magasin le référencement de vos produits ;

-Assurer la mise sur le marché et la visibilité des innovations sur toutes les catégories de produits Unilever ;

-Développer des actions de merchandising spécifiques négociées avec le client ;

-Accroître les parts de marché de votre secteur afin d'améliorer les résultats commerciaux ;

-Analyser l'activité de votre parc de magasins, faire des reportings et proposer des recommandations à votre responsable.

Le profil que nous recherchons

Actuellement étudiant(e) Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire, vous avez à cœur de relever des défis et d’avoir une expérience significative sur le terrain.

Vous avez une forte envie d’apprendre et faites preuve de curiosité et d’intérêt pour l’environnement de la grande consommation.

Vous êtes rapidement autonome, investi et pugnace.

Vous avez un très bon relationnel.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.

#LI-Remote