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Emplois enregistrés

Analista de Ventas

ID de l'offre:
R-84438
Categorie:
Développement de la clientèle
Lieu :
Santiago du Chili, Région métropolitaine de Santiago
Date de publication:
04/10/2024
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Ser parte de Unilever es comprometerte a transformar la vida de millones de personas, a través de nuestras marcas como Rexona, Dove, Axe, Hellmans, OMO, entre otras. Donde tu manera única de ver el mundo será el punto de partida para cambiarlo. Estamos convencidos que disfrutar es la manera de hacer las cosas, y eso sólo es posible siendo tú mismo.

Ser parte de Unilever es trabajar con la libertad para transformar ideas en realidades y con tu propio estilo construir un futuro mejor, porque estamos convencidos que juntos podemos lograr UN MEJOR NEGOCIO, UN MEJOR MUNDO Y LA MEJOR VERSIÓN DE TI MISMO

Estamos buscando un/a Analista de Ventas que será un responsable de liderar el diseño e implementación de la estrategia para una de nuestras categorías en Chile, a través de un plan de ejecución end to end poniendo en el centro al shopper.



Principales funciones

  • Llevar a cabo las estrategias de crecimiento de los canales modernos, tradicionales y homestores.

  • Diseño, ejecución y control presupuestario de plan estratégico de ventas.

  • Análisis mensual del Sell-Out/Shares de la categoría que nos permita determinar donde jugar y como ganar en cada una de las categorías para cada cliente y canal. Presentación al directorio de la compañía.

  • Negociación directa con el equipo interno de ventas de la compañía para asegurar targets de volumen/rentabilidad de cada una de las categorías.

  • Construcción de planes de innovaciones, identificando canales y clientes adecuados, estimación de volumen y plan de visibilidad en el punto de venta Shopper.



Principales Requisitos

  • Ingeniería Comercial o Civil Industrial

  • Entre 0-2 años de experiencia

  • Manejo Excel medio, ideal avanzado

  • Nivel de inglés medio

  • Nielsen deseable

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.

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