Coordenador(a) de Marketing Inovação UFS

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

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OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.  Se você é apaixonado por comida, criativo e mão na massa então este desafio é exatamente para você!

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Garantir a aterrisagem da estratégia de inovação em diferentes mercados, reforçando a agenda de transformação do portfólio de Unilever Food Solutions de acordo com os segmentos de operadores de crescimento mais rápido e suas necessidades.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Experiências Chave:
  • Liderança de projetos de desenvolvimento de produto com o time multifuncional desde a idealização até execução.
  • Entendimento de estudos de consumidor e mercado – familiaridade com ferramentas de CMI.
  • Capacidade analítica de interpretar dados para suportar estratégia de projetos e tomadas de decisões.
  • Pensamento estratégico garantindo link com avenidas de crescimento e definição dos 6Ps do produto.
  • Conhecimento de PnL/BC.
  • Curiosidade e Criatividade: estar sempre buscando entender o target, trazer novas ideias fora da caixa.
  • Organização e gestão de tempo.
  • Espanhol (intermediário) e Inglês (básico)

• Experiências Preferenciais:
• Conhecimento em marketing digital, funil de comunicação.
• Já tenha trabalhado no Food Service.

Habilidades

• Ser mão na massam
• Trabalhar com autonomia
• Buscar soluções e não só problemas
• Agilidade
• Ser uma pessoa articulada, com boas habilidades de comunicação e relação interpessoal
• Habilidade de construção de apresentações, bom storytelling

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.
• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

• Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos
  • PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.
  • DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.
  • AMOR DO CONSUMIDOR: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.
  • PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.
  • AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.