Coordenador(a) de Marketing para Conteúdo, PR e Influência - Foods

Unilever está contratando para  Coordenador(a) de Marketing para Conteúdo, PR e Influência - Foods

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

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OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.  Estamos à procura de talentos que gostariam de se juntar a nós.

Se você é apaixonado(a) por marcas, marketing de influência, creators, comunicação digital se interessa por relações públicas, essa função é ideal para você. Esta vaga requer habilidades colaborativas, conexão com a cultura e o que está acontecendo no Brasil e no mundo, senso estético, agilidade e vontade de fazer nossas marcas se destacarem no mundo social, na imprensa e no mercado.

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Conteúdo digital – Social First Demand Generation

• Responsável pelo gerenciamento do projeto Social First Demand Generation das principais marcas de alimentos da Unilever Brasil (Hellmann’s, Knorr, Maizena, Mãe Terra).

• Desenvolvimento e implementação da estratégia ligada à prioridade máxima de Marketing global da companhia, com a abordagem Social First Demand Generation, focada em conteúdo de creators (Others Say) para nossas marcas. 

• Monitoramento de resultados e otimização do plano em tempo real.

• Desenvolver o projeto interna e externamente e destravar fluxos.

• Gerir projeto junto a stakeholders globais da Unilever e parceiros externos, com liderança da agência parceira de contratação e gestão de creators.

• Trabalho colaborativo com demais times Unilever (Marketing, Consumer & Market Insights, Mídia entre outros).

• Monitorar inovações em tecnologia, publicidade e mídia para acompanhar lançamentos e atualizações das plataformas e ferramentas, analisando casos de sucesso e tendências emergentes para aportar inovação à estratégia.

Relações públicas & posicionamento interno e externo da Unilever Alimentos

• Responsável pela estratégia e posicionamento da Unilever Alimentos no mercado.

• Liderança da agência, estratégia e agenda de Relações Públicas (incluindo posicionamentos proativos e reativos, eventos, pautas etc.), comunicação externa da BU (Business Unit) e identidade visual.

• Liderar a agenda interna de “Proud to be foods” com o time multifuncional e ser ponto focal da BU em temas total Unilever, trabalhando em conjunto com múltiplos times (Relações Governamentais, Comunicação Corporativa, Marca Empregadora, Assuntos Regulatórios, Sustentabilidade Corporativa, Compras, Nutrião entre outros).

• Construir junto ao time de Nutrição uma agenda interna de aprendizado.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino Superior Completo;

• Experiência com Social e Creators em agências de mídia, publicidade, empresas de bens de consumo e/ou veículos de mídia.

• Compreensão profunda do ecossistema digital das redes sociais.

• Experiência em Relações Públicas (desejável).

• Inglês intermediário.

Habilidades

• Paixão pela cultura pop e pelo mundo digital e social, buscando sempre atualizações sobre os temas, plataformas, conteúdos e tendências em voga.

• Combinação de criatividade, pensamento estratégico e habilidades analíticas.

• Habilidades de comunicação.

• Agilidade.

• Liderança e trabalho em equipe.

• Capacidade de gestão de múltiplos temas simultâneos e diferentes stakeholders, tanto internos quanto externos.

Comportamentos:

• Foque no que é importante: prioriza de forma implacável o que realmente importa e, assim, fazer menos coisas, porém de forma brilhante. Estabelecer metas claras e ambiciosas e reconhecer o impacto do desempenho. Não é sobre reduzir ambição ou o esforço, nem deixar de correr atrás do que é novo e relevante.

• Esteja três passos à frente: pensamos de forma ousada e criativa para conquistar avanços e desempenho. Estamos sempre curiosos e confiantes, antecipamos e estamos à frente das necessidades dos consumidores e das tendências externas, para vencer a concorrência.

• Entregue com excelência: fazemos tudo o que fazemos com excelência e ritmo. Assumimos a responsabilidade pessoal e nos responsabilizamos uns pelos outros, sempre encontrando uma maneira de cumprir o prometido.

• Se importe profundamente:Nós nos preocupamos profundamente com a forma como os consumidores vivenciam nossas marcas todos os dias, em todos os lugares. Com o crescimento e o desenvolvimento das nossas pessoas e com nosso impacto no planeta. Nós nos preocupamos com nosso resultado a ponto de nos doer quando não ganhamos.

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.

• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.