UnileverPrev está contratando para  Coordenador de Benefícios

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

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UnileverPrev Sociedade de Previdencia Privada

A UnileverPrev é uma Entidade Fechada / Fundo de Pensão administrando 2 planos previdenciários e 1 programa médico para aposentados, oferecidos aos empregados do Grupo Unilever BR.

Com um patrimônio administrado da ordem de R$4 bilhões, com 2,800 aposentados/pensionistas e com mais de 7.000 participantes contribuintes, acesse nosso site www.unileverprev.com.br

OBJETIVO DA FUNÇÃO

O Grupo Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.  Se você é interessado, curioso e gosta de desafios na nossa Entidade você tudo isso e muito mais  então esta oportunidade é exatamente para você!

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Acompanhamento do processamento mensal da Entidade, responsável pela iteração com o RH das patrocinadoras e outros fornecedores internos, gerenciamento da equipe de analistas da Entidade, ter bom conhecimento da legislação previdenciária fechada e relacionamento com prestadores externos (atuário, auditor e consultores)

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Atuante no segmento de previdência complementar, com solida experiencia
• Nível superior e formação acadêmica em Administração, Ciências Atuariais, Contabilidade e/ou Financeira
• Experiência no gerenciamento de pessoas e auxiliar nas atividades e processos operacionais com o terceiro
• Subsidiar os processos judiciais e administrativos
• Interagir com os principais fornecedores internos e externos
• Domínio de pacote Office
• Requisitos Desejados: experiência profissional com Fundos de Pensão e bom conhecimento previdenciário, conhecimento básico de atuária e boa comunicação e atendimento aos participantes e Inglês intermediário

Habilidades

• Learning needs analysis, Data Drive Decision Making, Process Innovation, Influencing and Performance Coaching

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.
• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

• Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos
  • PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.
  • DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.
  • AMOR DO CONSUMIDOR: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.
  • PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.
  • AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.