Coordenador de Supply Chain

Unilever está contratando atualmente para Coordenador de Supply Chain

SOBRE A UNILEVER

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países usando nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que faz um impacto real no mundo. Trabalhe em marcas que são amadas e melhorem a vida de nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável algo comum, e acreditamos que fazer negócios da maneira certa impulsiona um desempenho superior. No coração do que fazemos estão as pessoas – acreditamos que quando nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, fundamentada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos em uma abordagem "tamanho único" e, em vez disso, equiparemos você com as ferramentas necessárias para moldar seu próprio futuro.

PROPÓSITO DO TRABALHO

A reforma tributária brasileira representa uma mudança significativa e sem precedentes no cenário do país, impactando profundamente a forma como as empresas operam. O projeto de Reforma Tributária se concentrará em preparar a organização para navegar pela mudança, adaptando processos e sistemas, enquanto desenha a estratégia geral de transformação, em colaboração com funções e unidades de negócios.

Como coordenador financeiro do projeto de reforma tributária, você avaliará o impacto financeiro da reforma tributária em diferentes unidades de negócios, garantindo conformidade com o novo quadro tributário e preparando processos e sistemas para a transição. Você apoiará a organização na adaptação às novas regulamentações tributárias e na gestão eficiente dos fundos de reestruturação. Além disso, você ajudará as Unidades de Negócios a implementar a estratégia de transformação e fornecerá orientação financeira crucial ao longo do processo.

Esta posição oferece a oportunidade de contribuir para a transformação, fornecendo orientação financeira crucial e garantindo que a Unilever navegue por essas mudanças de forma eficaz. Se você é apaixonado por finanças e está pronto para enfrentar esse desafio, adoraríamos ouvir você!

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Colaborar com equipes multifuncionais (Unidades de Negócios e Funções) para apoiar a implementação do roteiro da estratégia de transformação da Reforma Tributária ao longo de um programa de vários anos, do ponto de vista da cadeia de suprimentos.
• Adaptar processos e sistemas de fretes e logística para alinhar-se às novas regulamentações tributárias, garantindo transições suaves para pagamentos de fretes e operações logísticas otimizadas para eficiência e conformidade.
• Equipar as equipes de atendimento ao cliente e logística com as ferramentas, conhecimentos e treinamentos necessários para lidar com a transição de forma eficaz.
• Continuar a transição iniciada em projetos-chave, como Ghost e Everest, apoiando a adaptação dos requisitos da reforma tributária e antecipando desafios nos processos, incluindo pagamentos de fretes, gestão e recebimento de faturas.
• Mapear e coordenar a transição com fornecedores, colaborando de perto com as equipes de compras das Unidades de Negócios para garantir uma transição suave e eficiente, identificando fornecedores-chave e coordenando esforços para alinhar-se às novas regulamentações tributárias.
• Desenvolver e implementar um plano de comunicação abrangente para manter os fornecedores informados e engajados durante toda a transição.
• Avaliar mudanças na cadeia de suprimentos e operações à luz do fim dos benefícios fiscais, identificando áreas de melhoria para garantir uma adaptação eficiente ao novo cenário tributário.
• Coordenar recursos internos e externos envolvidos no projeto, relatar resultados e riscos do projeto à liderança da Unilever e escalar questões conforme necessário.
• Apoiar mudanças de processos e sistemas para cadeia de suprimentos e logística em coordenação com TI, funções e Unidades de Negócios.

O QUE VOCÊ PRECISARÁ PARA TER SUCESSO

Experiências e Qualificações

• Expertise em cadeia de suprimentos com sólida experiência de trabalho.
• Compreensão abrangente das operações da Unilever Brasil.
• Capacidade de impulsionar impacto nos negócios por meio de uma governança forte e comunicação eficaz.
• Proatividade em identificar desafios potenciais e desenvolver soluções, buscando continuamente maneiras de melhorar processos e resultados.
• Experiência em apoiar projetos complexos e multidisciplinares.
• Forte responsabilidade pessoal por entregar resultados.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais para construir relacionamentos eficazes com as principais partes interessadas.
• Capacidade de influenciar partes interessadas seniores e participar de projetos de mudança.
• Forte atenção aos detalhes e capacidade de coordenar prazos e orçamentos de forma eficaz.

Liderança

Você se energiza ao entregar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de maneiras melhores de fazer as coisas, engajando e colaborando com os outros ao longo do caminho. Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar altos padrões de trabalho. Você também deve se concentrar no Consumidor e no que ele precisa. Você é humilde e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de forma inteligente, identificar problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

Comportamentos Críticos da UNILEVER

• PAIXÃO POR ALTO DESEMPENHO: Assume responsabilidade pessoal e responsabilidade pela execução e resultados. Tem uma mentalidade de proprietário, usando dados e insights para tomar decisões.
• MAESTRIA PESSOAL: Define altos padrões para si mesmo. Constrói ativamente seu próprio bem-estar e resiliência.
• AMOR PELO CONSUMIDOR: Independentemente do seu papel, sempre busca maneiras melhores de servir os consumidores. Investe tempo dentro e fora para entender as necessidades dos consumidores.
• PROPÓSITO E SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que a liderança é um serviço para os outros, dentro e fora da Unilever.
• AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva candidatos de todas as origens! Isso significa dar consideração plena e justa a todos os candidatos e continuar o desenvolvimento de todos os funcionários, independentemente de idade, deficiência, mudança de gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e parceria civil, e gravidez e maternidade.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.