Coordenador de Tecnologia – Projeto de Reforma Tributária

Unilever está contratando para  Coordenador de Tecnologia – Projeto de Reforma Tributária

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.​

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Estabelecer e desenvolver uma agenda de implementação de tecnologia junto a equipe de negócios focada em reforma tributária, garantindo que todos os aspectos críticos sejam abordados e alinhados com as funções do negócio.

• Liderar de forma “end to end” a implementação das mudanças em sistemas SAP, Salesforce e demais sistemas impactados, visando garantir o menor impacto a operação e assegurando a integração e a continuidade dos negócios durante a transição.

• Atuar como coordenador de IT para apoiar as áreas de negócios na revisão/discussão de modelos de processos, propondo melhorias inovadoras e soluções tecnológicas.

• Apresentar regularmente o status do projeto junto a stakeholders, destacando os principais desafios, riscos e estratégias de mitigação, além de propor ações corretivas quando necessário.

• Atuar na gestão dos fornecedores de tecnologia, de forma a garantir entregas dentro dos prazos e custos acordados e maximizar o valor das soluções implementadas.

• Supervisionar e atuar de forma conjunta junto a consultoria externa, para implementação do projeto, revisão de processos e desenvolvimento de sistemas.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Superior Completo

• Experiência em projetos de IT utilizando frameworks ágeis. 

• Experiência com projetos SAP. 

• Experiência com projetos SalesForce. 

Habilidades

• Capacidade de criar impacto nos negócios com forte governança e comunicação.  

• Abordagem proativa para identificar desafios potenciais e desenvolver soluções inovadoras, buscando continuamente maneiras de melhorar processos e resultados.  

• Experiência em gerenciamento de projetos, liderando projetos complexos e multidisciplinares.   

• Habilidades de comunicação e interpessoais para construir relacionamentos eficazes com os principais stakeholders.   

• Capacidade de liderar equipes sem hierarquia, incluindo liderança demonstrada entre pares.   

• Capacidade de influenciar stakeholders seniores e histórico comprovado em liderar projetos de mudança.   

• Forte atenção e coordenação para prazos e orçamento.  

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.

• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

• Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos

  • PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.

  • DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.

  • AMOR DO CONSUMIDOR: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.

  • PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.

  • AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.