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Beauty & Wellbeing Marketing Services Executive

ID de l'offre:
R-97418
Categorie:
Commercialisation
Lieu :
Taguig, National Capital Region
Date de publication:
01/17/2025
Postuler

Role Title:​Beauty & Wellbeing (B&W) Marketing Services Executive

Function: ​Marketing​

Location:Philippines

Terms & Conditions:​Full Time​

WHAT WILL YOUR MAIN RESPONSIBILITIES BE:

  • ​​Processing payments for marketing collaterals and materials in the system (Coupa, Invoicing)

  • ​Coordinate on Demand Creation related documents such as import and export product clearance and product requisition.

  • ​Assist with product listing operational process such as Mockups, etc.

  • ​Supporting the Demand Creation team to organize marketing workshops and events.

  • ​Coordinating with Demand Creation team to ensure all marketing materials produced are delivered as planned such as Pre-POSM allocation, request items code, and SAP related.

  • ​Organizing and servicing meetings, company visits and business trip for Demand Creation Team

  • ​Managing marketing material stock and controlling all marketing assets.

  • ​Liable for all marketing project networks with cross functions with highest precision

  • ​Liable for all artworks networks & coordinate with the Demand Creation team for the alignment & deployment

​​

Experiences & Qualifications:

  • Good organizational skill. Resilience and good attitude.

  • Detail oriented & Collaborative

  • Administrative/Coordinator experience, working on operation excellence & other administrative tasks

Skills:

  • ​​Understanding and operational knowledge on internal Unilever systems (Coupa, etc)

  • ​Operation Excellence

  • ​Stakeholder Management

  • ​Complex Problem Solving

​​

We highly encourage applicants to exclude information on age, gender, and school/s in view of Equity, Diversity, and Inclusion. Unilever assesses candidates based on skills, performance, experience and leadership.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.

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