Jefe de Area PC

- Liderar la célula R2S de líneas de producción de aerosoles.
- Gestionar los operadores, haciendo foco en capacitaciones, skills y performance que se ajusten a las necesidades del negocio y a las tecnologías.
- Mejorar la performance de las líneas de producción, utilizando la metodología de UMS para incrementar la productividad.
- Participar de los proyectos de capacidad y nuevas tecnologías.
- Responsable del target de savings del sector.
- Responsable de analizar y mejorar desvíos crónicos de Calidad, seguridad y medioambiente
- Responsable de la gestión y optimización del calendario de mantenimiento autónomo
- Gestionar junto a mantenimiento, ingeniería y planning las intervenciones en las líneas.
- Liderar la interfaz con plannning.
- Participar y dar seguimientos a las acciones de Risk Assestment.
- Liderar al equipo de celula (ingeniero de procesos + mecanico dedicado) priorizando las acciones
- Conducir inspecciones planeadas SHE, SBO, DCA, SMAT y Safety Stand Down
- Conducir investigaciones de lesiones, enfermedades ocupacionales, incidentes medioambientales y no conformidades determinando causas básicas o raíces, estableciendo acciones correctivas y preventivas, su correspondiente seguimiento y confirmando la efectividad de dichas acciones
- Asumir en forma responsable el rol que les sea asignado en al Plan de Acción ante Emergencia de la Planta.
- Asegurar el cumplimiento y la participación en los programas de UMS (todos sus pilares).
- Velar por el cumplimiento de los programas de PSM/Redbook
- Planificar y priorizar las acciones a realizar en las paradas planeadas
- Liderar sector graneles (GLP)

¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?

Experiencia

• Experiencia en operaciones de fabricación

• Profesional graduado de Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial o Química o afines

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

• Nivel de inglés: Avanzado. 

• Manejo de Excel: Avanzado

• Manejo de herramientas digitales (PBI, PowerApps, etc.): Avanzado 

• Perfil dinámico y organizado.

PREFERIBLE / DESEABLE:

• Experiencia en trabajar con equipos autónomos.

• Experiencia práctica en la aplicación de estrategias de mantenimiento preventivo y mantenimiento autónomo en un entorno de fabricación o ingeniería general.

Otros requisitos

• Trabajador diurno flexible: Normalmente trabaja de día, pero debe estar preparado para asistir a la fábrica fuera de horario para apoyar los procesos de la fábrica según sea necesario. Trabajador flexible y ágil para cumplir con los deberes de liderazgo y asistir a la formación.

Habilidades

• Conocimientos detallado de los procesos de fabricación relevantes para la operación y las Buenas Prácticas de Manufactura.

• Utilización de procedimientos de seguridad y medioambientales adecuados para las personas, procesos, materiales y equipos a fin de garantizar un entorno de trabajo seguro para todo el equipo.

• Promueve el desarrollo de un equipo altamente eficaz mediante el establecimiento de un clima de equipo positivo respaldado por un liderazgo de servicio y comunicación clara.

• Capacidad para facilitar mejoras técnicas utilizando herramientas de mejora de UMS. Capaz de entrenar a Operadores Técnicos y equipos autónomos para mejorar el rendimiento del equipo.

• Toma decisiones para el equipo autónomo y ayuda en la resolución de problemas del equipo. Establece la estrategia para la Mejora Continua y el Mantenimiento Preventivo en el área asignada guiándose por las tendencias de pérdidas y la dirección proporcionada por el Gerente de Producción.

• Tiene la capacidad de identificar, priorizar y abordar problemas utilizando herramientas y técnicas adecuadas que eliminen la recurrencia.

• Aplica los conocimientos básicos de las competencias de calidad: medición de la calidad, priorización, mejora, evaluación y certificación, etc. para mantener los estándares de calidad en las operaciones.

• Administración puntual y precisa de un grupo de equipos; planificación de turnos, gestión del rendimiento, formación, recompensas y reconocimiento, seguridad.

• Preparar planes de trabajo dentro de las limitaciones de recursos y revisar la aplicación para impulsar la mejora.

• Comprender las necesidades empresariales de cambio e innovación.

En Unilever, queremos generar experiencias que transformen a las personas. Es por eso que buscamos potenciar la flexibilidad, la agilidad, el bienestar y la diversidad. 

Estos son algunos beneficios y la cultura que te esperan: 

Días adicionales de vacaciones.

Charter

Comedor

Estacionamiento 

Caja de productos bimestral.

Ayuda económica para armar tu oficina en casa.

Descuentos en becas de grado y posgrado, cursos cortos e idiomas.

Posibilidad de participar del programa de acciones.

Y mucho más!

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Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.