Lider de Turno Noche

LIDER DE TURNO WL1D

Principales responsabilidades​

 ​

• Conducir los Equipos de trabajo, a fin de asegurar el cumplimiento de los planes de producción, cumpliendo con los estándares de Seguridad y Calidad, Medio Ambiente e Higiene establecidos, y al menor costo.​
• Cumplir y velar por la gestión de la dotación. Horas, descansos, evaluación, plan de desarrollo, talent refresh, sanciones ​
• Dar seguimiento al cumplimiento a los controles de calidad ​
• Dar seguimiento del cumplimiento del calendario AM ​
• Ser guardián del orden y limpieza en el piso de planta (5s)​
• Responsable del cumplimiento de los planes de producción ​
• Priorizar la asignación de recursos operativos según las necesidades del negocio ​
• Conducir inspecciones planeadas SHE, SBO, DCA, SMAT y Safety Stand Down​
• Conducir investigaciones de lesiones, enfermedades ocupacionales, incidentes medioambientales y no conformidades determinando causas básicas o raíces, estableciendo acciones correctivas y preventivas, su correspondiente seguimiento y confirmando la efectividad de dichas acciones​
• Asegurar que sus subordinados reporten los incidentes​
• Asegurar comunicación de lecciones aprendidas​
• Asumir en forma responsable el rol que les sea asignado en al Plan de Acción ante Emergencia de la Planta.​
• Asegurar que en el proceso de evaluación de desempeño de sus subordinados, los asuntos relacionados con SHE tengan un impacto significativo en el resultado.​
• Velar por el cumplimiento de los programas de Enzimas/PSM/Redbook​
• Dar seguimiento de la ejecución de las tareas de las paradas planeadas, nutrir la planificación de las mismas con perdidas del día a día​
• Realización de SHE momento semanal con la operacion

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.