Gerente De Manutencao

Unilever está contratando para  Gerente de Utilidades, Manutenção e Process Safety

Escopo:  Liderar o processo de transformação da Fábrica com a responsabilidade dentro das agendas de Utilidades, Process Safety Management e Manutenção Predial. 

Localidade: Fábrica de Valinhos

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

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QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Gerenciar o estabelecimento da política de Manutenção Predial, PSM e Utilidades

• Garantir o cumprimento do plano de capacitação para todos os subordinados;

• Assegurar que as políticas coorporativas e divisionais de pessoal e procedimentos sejam implementadas;

• Identificar gaps de performance entre seus funcionários e desenvolver treinamentos de forma a reduzi-los;

• Garantir implementação de processos de gestão para a área de utilidades da fábrica, PSM e manutenção predial.

• Avaliar formalmente o desempenho e potencial dos seus subordinados;

• Estimular o desenvolvimento do trabalho em grupo dentro dentro da área e entre áreas.

• Alavancar a agenda de PSM da fábrica visando ser a melhor fábrica em gestão de PSM do mundo

• Recuperar as condições das instalações prediais da planta com um plano de manutenção robusto e otimizado que concilie excelência na gestão dos ativos, melhoria das condições de segurança e wellbeing e otimização de custos

• Avaliar e propor projetos de otimização e redução de custos para a área de utilidades de maneira a fazer melhor uso dos ativos existentes e otimizá-los.

• Expandir a cultura de process safety dentro da planta buscando benchmarks internos e externos à Unilever de forma a tornar a fábrica referência no tema

• Desenvolver estudos de redução/simplificação de áreas prediais de forma a tornar a gestão mais simples e econômica.

• Embarcar tecnologia e digitalização na gestão de utilidades, PSM e manutenção predial de maneira a simplificar e agilizar o trabalho da área alavancando a qualidade da entrega.

• Participar do desenvolvimento dos times de liderança e operação da planta de maneira a ajudar na criação de pipeline de talentos

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino superior completo em Engenharias ou áreas correlatas;

• Português fluente;

• Desejável Inglês avançado;

• Experiência em Utilidades, Process Safety Management e Manutenção Predial;

• Gestão de times técnicos;

• Prévia atuação em empresas de FMCG.

Liderança

• Você é um motivador inclusivo de pessoas. Sua equipe entrega com real paixão, crescendo e aprendendo uns com os outros ao mesmo tempo em que entregam resultados rápidos.

• Você ainda é responsável por seu próprio resultado e como gestor, você também precisa motivar outros a entregarem com paixão, criando um clima envolvente e inclusivo ao seu redor. Você equilibra desafios com apoio e orientação. Você entende o contexto de negócio de forma mais ampla e possui inteligência emocional o suficiente para motivar pessoas a entregarem o que é necessário.

Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos

• DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Possui inteligência emocional para receber feedback, gerencia humor e motivações, e tem empatia pelos outros.

• PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Gera intensidade e foco para motivar as pessoas a entregarem resultados com velocidade. Assume responsabilidade pessoal pela execução e resultados.

• CATALISADOR DE TALENTOS: Investe nas pessoas – orienta indivíduos e equipes para alcançarem todo o seu potencial. Cria um clima inclusivo, empoderando a todos para ser o seu melhor.

• PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço aos outros, dentro e fora da Unilever.

• AMOR DO CONSUMIDOR: Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.