Zadania i odpowiedzialność:
Realizacja globalnej strategii w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia we współpracy z kluczowymi interesariuszami biznesowymi wśród pracowników na obszarze w zakresie odpowiedzialności.
Ścisła współpraca z działami ds. bezpieczeństwa, zdrowia i środowiska (SHE), łańcucha dostaw, zasobów ludzkich i finansów, aby zapewnić, że lokalna realizacja globalnej strategii w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia jest dostosowana do potrzeb i silnie skoncentrowana na osiąganiu wysokich wyników.
Odpowiedzialność za zarządzanie dostawcami usług w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia, w szczególności zapewniając:
Odpowiedzialność za lokalne dostosowanie i synergię globalnych inicjatyw w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia, dostosowanych do celów i kluczowych wyników globalnej strategii zdrowotnej, w szczególności w zakresie zdrowia zawodowego, podstawowej opieki zdrowotnej i dobrego samopoczucia.
Kontrolowanie dostawców w ramach odpowiedzialności za jakość usług i dążenie do ciągłego doskonalenia.
Audytowanie i monitorowanie świadczenia usług oraz identyfikowanie obszarów wymagających poprawy, pociąganie dostawców do odpowiedzialności za audyty wewnętrzne.
Zapewnienie, że wszystkie usługi są świadczone zgodnie ze standardami Unilever i umowami dotyczącymi poziomu usług.
Monitorowanie satysfakcji użytkowników poprzez ankiety dostawców.
Zadania operacyjne:
Monitorowanie i zarządzanie regionalnymi wymaganiami budżetowymi w zakresie globalnego zdrowia i dobrego samopoczucia.
Gromadzenie danych, zarządzanie nimi , cyfryzacja i standaryzacja.
Prowadzenie programów oceny zdrowia i dobrego samopoczucia.
Regularne raportowanie postępó i wyników w odniesieniu do kluczowych celów.
Zarządzanie projektami dla poprawy zdrowia i wellbeingu.
Rozwijanie i kierowanie specjalnymi, regionalnymi społecznościami zajmującymi się zdrowiem (np. specjaliści ds. promocji zdrowia, grupy promujące zdrowie w zakładach itp.), zapewniając proaktywne dostosowanie, wskazówki i wsparcie.
Skuteczna komunikacja między Unilever, GHW i regionem.
Monitorowanie, przewidywanie i prewencja występujących zagrożeń dla zdrowia i podjęcie odpowiednich działań w celu wsparcia wszelkich uzasadnionych działań naprawczych.
Zapewnienie standaryzacji zasobów między krajami lub regionami.
Budowanie i utrzymywanie wewnętrznych i zewnętrznych partnerstw zapewniających realizację przez wszystkich interesariuszy, w tym benchmarking z innymi organizacjami w celu dzielenia się wiedzą i najlepszymi praktykami, tak aby wszystkie ryzyka były identyfikowane i aktywnie zarządzane.
Udział w projektach globalnych, w tym zarządzenie absentyzmem chorobowym.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
Rejoignez
notre réseau de talents !
Ne manquez pas de consulter les offres d'emploi dès qu'elles sont disponibles. Il vous suffit de renseigner quelques informations ci-dessous pour être tenu au courant des offres d'emploi qui vous conviennent et qui correspondent à vos compétences.
* Indique un champs obligatoire
Connectez-vous avec nous
Nous cherchons toujours à nous connecter avec ceux qui partagent un intérêt pour un avenir durable.
Nous contacter
Entrez en contact avec Unilever PLC et les équipes spécialisées de notre siège social, ou trouvez des contacts dans le monde entier.
Nous contacter