Temporary contract for 18 months +
ABOUT UNILEVER
With 3.4 billion people in over 190 countries using our products every day, Unilever is a business that makes a real impact on the world. Work on brands that are loved and improve the lives of our consumers and the communities around us. We are driven by our purpose: to make sustainable living commonplace, and it is our belief that doing business the right way drives superior performance. At the heart of what we do is our people – we believe that when our people work with purpose, we will create a better business and a better world.
At Unilever, your career will be a unique journey, grounded in our inclusive, collaborative, and flexible working environment. We don’t believe in the ‘one size fits all’ approach and instead we will equip you with the tools you need to shape your own future.
Zadaniem Specjalisty ds. planowania będzie ciągła współpraca z działami marketingu handlowego i sprzedaży, rozwiązanie problemów związanych z zaburzeniami dostaw krótkoterminowych, braków w dostępności produktów i koordynacja lokalnego harmonogramubusiness waste dla dywizji Foods.
Specjalista ds. planowania odpowiada za weryfikację i dostosowywanie zasad alokacji zapasów i obsługę AATP w zakresie zasad biznesowych oraz cykliczne przygotowywanie i analizowanie raportu business wastei działania w zakresie utylizacji lub oferowania nadwyżek klientom.
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
Alokacja zapasów i zarządzanie AATP:
Dostosowywanie i automatyzowanie zasad alokacji zapasów we współpracy z innymi działami(marketing handlowy, sprzedaż). Zarządzanie codziennymi zasadami biznesowymi AATP, ustalaniepriorytetyzacji klientów i ciągła współpraca z osobami bezpośrednio pracującymi z alokacjąstocku (Stock Allocator, Supply Planner).
Identyfikacja ryzyka i zarządzanie kryzysowe:
Proaktywne identyfikowanie, kwantyfikacja i eskalacja krótkoterminowych ryzyk związanych z zapasami/OOS. Koordynacja rozwiązywania kryzysów (dostępność produktów, problemy z jakością, zakłócenia logistyczne) i przekazywanie informacji o ryzyku bądź potencjalnym ryzyku odpowiednim zespołom.
Optymalizacja poziomu zapasów i business waste:
Analiza raportów dotyczącychbusiness waste, przygotowanie list do ofert i uruchamianie utylizacji lub oferty dla klientów/handlowców.
Monitorowanie faktycznych i potencjalnych business waste i proponowanie rozwiązań w celu zminimalizowania strat.
Zgodność z systemem i procesem:
Codzienna praca w SAP i KinaxisRapid Response Supply w celu identyfikacji i ograniczenia ryzyka.
Cykliczny przegląd i aktualizacja zasad przydzielania stocku w AATP.
Monitorowanie wskaźników KPI.
Współpraca międzyfunkcyjna:
Zgłaszanieryzyk, szans i ograniczeń dostaw Menedżerom ds. planowania/popytu, zarówno w zakresie dostępności produktów, jak i potencjalnych business waste.
WYMAGANIA
Doświadczenie zawodowe: 2-4 lata w planowaniu dostaw (szczególnie w ramach krótkoterminowego planowania dostaw). Preferowane doświadczenie w branży FMCG.
Wykształcenie: Licencjat z zarządzania łańcuchem dostaw, inżynierii, finansów lub pokrewnej dyscypliny.
Umiejętności techniczne i narzędziowe: Zaawansowane umiejętności w zakresie programu Excel (Pivot, VLOUKUP), Power BI (preferowane tworzenie raportów), SAP, mile widziane doświadczenie w zakresie korzystania z Rapid Response.
Język i komunikacja: Płynna znajomość języka polskiego i angielskiego (poziom B2).
Umiejętności i kompetencje:Zaawansowane umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów. Współpraca międzyfunkcyjna i szukanie wspólnych rozwiązań.Planowanie dostaw zorientowane na klienta. Podejmowanie decyzji w oparciu o dane, umiejętność przygotowania i analizy danych. Bycie integralnym członkiem zespołu.
Critical SOL (Standards of Leadership) Behaviors
- PASSION FOR HIGH PERFORMANCE: Takes personal responsibility and accountability for execution and results. Has an owner’s mindset, using data and insight to make decisions.
- PERSONAL MASTERY: Sets high standards for themselves. Has emotional intelligence to take feedback, manage mood and motivations, and build empathy for others.
- AGILITY & LEARNING MINDSET: keen to learn from others, externally oriented to see what other companies (in our peer group, in our geo, and other markets) are doing, and apply to our business.
- CONSUMER LOVE: Invests time inside and outside to understand the needs of consumers.
Unilever embraces diversity and encourages applicants from all walks of life! This means giving full and fair consideration to all applicants and continuing development of all employees regardless of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage and civil partnership, and pregnancy and maternity.
En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.
Connectez-vous avec nous
Nous cherchons toujours à nous connecter avec ceux qui partagent un intérêt pour un avenir durable.
Nous contacter
Entrez en contact avec Unilever PLC et les équipes spécialisées de notre siège social, ou trouvez des contacts dans le monde entier.
Nous contacter