Unilever Internship Programme: Program Stażowy 2025 - Finance&NRM

Unilever Internship Programme: Program Stażowy 2025 - Finance&NRM

Unilever Internship Programme to 6 lub 12 miesięczny staż, który daje wyjątkową okazję poznania specyfiki pracy w dynamicznej branży FMCG, szansę nabycia cennego doświadczenia, sprawdzenia własnych kompetencji oraz poznania smaku odpowiedzialności za powierzony projekt. W trakcie stażu, masz okazję zdobyć doświadczenie w wybranym dziale, dzięki pracy z naszymi ekspertami!  

Twój zakres obowiązków:

• Codzienna pomoc w realizacji zadań zespołu i celów organizacji, 

• Wspieranie w tworzeniu strategicznych analiz finansowych,

• Aktywny udział w zadaniach business partneringowych dla zespołów zarządzających kategoriami,

• Analiza danych i tworzenie rekomendacji,

• Udział w raportowaniu oraz procesach finansowych,

• Aktywny udział we wspieraniu procesów Zarządzania Przychodami (Net Revenue Management),

• Wspieranie w analitycznych zadaniach z zakresu oceny promocji i ich opłacalności.

Nasze wymagania: 

• Płynnie posługujesz się j. angielskim (B2/C1) 

• Twoja dyspozycyjność to 35-40h/tyg. 

• Jesteś studentem/ką 3-5 roku kierunku finansowego lub pokrewnego 

• Sprawnie posługujesz się Excelem 

• Posiadasz świetne umiejętności analityczne i komunikacyjne 

• Jesteś chętny/a i zmotywowany/a do działania  

• Z łatwością przychodzi Ci zarządzanie własnym czasem oraz trzymanie się planu zadań 

• Nie wymagamy komercyjnego doświadczenia.  

To oferujemy:

• Umowę zlecenie (31 zł brutto / h) 

• 10 płatnych dni wolnych w skali 6 miesięcy 

• Elastyczne godziny pracy, dzięki czemu możesz łączyć studia dzienne z pracą 

• Pracę hybrydową (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie)  

• Kartę Multisport, dostęp do: Legimi, aplikacji językowej Busu, dostęp do wewnętrznej platformy learningowej, wsparcie psychologiczne przez zewnętrzną firmę EAP

• Produkty Unilever w atrakcyjnych cenach (mamy sklepik online i na miejscu w biurze) 

• Udział w angażujących projektach pod okiem doświadczonych specjalistów 

• Zgrany zespół i luźną atmosferę.

Proces rekrutacji:

I etap: Wypełnienie formularza aplikacyjnego wraz z załączeniem swojego CV.

II etap: Rozmowa online z Talent Partnerem.

III etap: Assesment Center w naszym biurze, dedykowany wybranej przez Ciebie ścieżce rozwoju, który potrwa ok 2-3 godziny.

IV etap: Rozmowa z Line Managerem.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.