Op zoek naar een uitdagende stageplaats?
De HR teams binnen Unilever werken dagelijks hard om een organisatie te creëren waarin iedere medewerker de beste versie van zichzelf kan zijn, in de juiste functie en met de juiste skills.
Als HR stagiair(e) krijg je alle ruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Je wordt direct als voorwaardig teamlid meegenomen in de verschillende werkzaamheden. Daarnaast krijg je eigen verantwoordelijkheid in verschillende projecten.
De werkzaamheden van een human resources stagiair(e) in Hive Wageningen kunnen onder andere bestaan uit:
Het leiden en ondersteunen van projecten op het gebied van: learning&development, diversity & inclusion, well-being en de ‘key employee moments’ (b.v. onboarding van nieuwe medewerkers);
Coördinatie van de stagiaires;
Recruitment activiteiten; employer branding van Hive Wageningen en campus recruitment;
Het gebruik van de digitale HR systemen stimuleren, analyseren en optimaliseren;
General HR: support HR team in dagelijkse taken.
Wat we bieden:
Een stagevergoeding van €625,- bruto per maand;
Reiskostenvergoeding, indien je niet in het bezit bent van een studenten OV;
Een compleet stageprogramma met je mede stagiaires, zoals een onboarding event en leuke (virtuele) activiteiten;
De mogelijkheid om zowel je persoonlijke als zakelijke skills te ontwikkelen via ons uitgebreide trainingsaanbod;
Een flexibele manier van werken;
Een unieke kans om een kijkje te nemen achter de schermen van een van ’s Werelds grootste FMCG bedrijven!
Wat we vragen:
Je bent beschikbaar voor 5 of 6 maanden vanaf September 2024voor minimaal 32 uur/week;
Je studeert aan een HBO of WO opleiding in de richting HRM of Psychologie;
Je hebt een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Je hebt een goede beheersing van MS Office, met name Excel en Powerpoint;
Je bent een teamplayer, hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en analytisch denkvermogen.
En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.
Connectez-vous avec nous
Nous cherchons toujours à nous connecter avec ceux qui partagent un intérêt pour un avenir durable.
Nous contacter
Entrez en contact avec Unilever PLC et les équipes spécialisées de notre siège social, ou trouvez des contacts dans le monde entier.
Nous contacter