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Emplois enregistrés

Planeador de Mantenimiento

ID de l'offre:
R-79291
Categorie:
Chaîne d'approvisionnement
Lieu :
Cuernavaca, Morelos
Date de publication:
05/08/2025
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Unilever está contratando

FunciónPlaneador de Mantenimiento

Scope: LOCAL

Localidad: CIVAC

Términos & Condiciones: Tiempo Completo 

¿QUIÉNES SOMOS?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN 

Unilever es el lugardondepuedeshacerrealidadtupropósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundomejorSite gustatrabajar en operacionesproductivas, mantenimiento,gestión del mantenimientoplaneado, ingeniería y gestión de proyectos¡entonces este rol es sólo para ti!

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Planificación de Mantenimiento Preventivo

  • Elaborar y actualizar planes de mantenimiento preventivo.

  • Definir frecuencias y recursos necesarios (materiales, herramientas, personal).

  • Coordinar con producción para programar paros sin afectar la operación.

Gestión de Órdenes de Trabajo

  • Crear, asignar y cerrar órdenes de trabajo en el sistema de gestión (CMMS).

  • Priorizar actividades según criticidad del equipo.

  • Verificar que las órdenes incluyan repuestos, procedimientos y tiempos estimados.

Soporte Control de Inventario de Repuestos

  • Asegurar disponibilidad de refacciones críticas.

  • Validación de actividades y consumo de refacciones en SAP

  • Coordinar con almacén y compras para reabastecimiento.

  • Mantener registros actualizados de consumos y niveles mínimos.

Seguimiento de Indicadores de Mantenimiento

  • Analizar KPIs como MTTR, MTBF, cumplimiento de mantenimiento, backlog.

  • Generar reportes para la toma de decisiones.

  • Proponer mejoras basadas en análisis de fallas.

  • Supervisar y reportar el progreso de las actividades de mantenimiento para asegurar que se cumplan los objetivos establecidos.

  • Monitorear el cumplimiento de los planes de mantenimiento: Supervisar y reportar el progreso de las actividades de mantenimiento para asegurar que se cumplan los objetivos establecidos.

Gestión Documental

  • Mantener actualizados los manuales técnicos, planos y procedimientos.

  • Documentar historial de mantenimiento por equipo.

Coordinación con Equipos Multidisciplinarios

  • Trabajar con técnicos, ingenieros, producción y seguridad.

  • Participar en análisis de causa raíz (RCA) y planes de acción.

Soporte a Proyectos de Mejora

  • Apoyar en la implementación de nuevas tecnologías o modificaciones.

  • Evaluar impacto de cambios en los planes de mantenimiento.

UMS/Digital

  • Desarrollo de herramienta digitales, Powe BI, Power Apps (deseable)

  • Desarrollar dashboards de seguimiento: Diseñar y mantener dashboards interactivos que faciliten el seguimiento y análisis de las actividades de mantenimiento planeado.

  • Alineación de actividades de mantenimiento con metodología UMS

¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?

Experiencia:

Manejo de SAP

Manejo de paquetería Office 

Manejo de Power Bi

Manejo de power apps

Conocimiento técnico en mantenimiento industrial

Habilidades:

Liderazgo

Análisis y resolución de problemas

Organización

Comunicación asertiva

Pensamiento analítico

Creatividad e innovación

Personal Mastery-Siempre aporta lo mejor de sí mismo.

  • Desarrolla activamente su propio bienestar y resiliencia. 

  • Tiene inteligencia emocional para recibir comentario, gestionar el estado de ánimo y las motivaciones y generar empatía por los demás. 

  • Establece altos estándares para ellos mismos. 

Agility-Constantemente curioso y valiente

  • Explota el mundo que los rodea, aprendiendo y desarrollando continuamente sus habilidades.

  • Flexiona sus planes y estilo de liderazgo para enfrentar la situación cambiante con urgencia.

  • Aprende del pasado, visualiza el future y tiene una sana insatisfacción con el estatus quo.

Business Acumen- Genera valor en canales y clientes

  • Crea nuevas oportunidades para un crecimiento rentable a través del núcleo y más allá. 

  • Crea un crecimiento sostenible con un propósito, involucrando a diferentes socios en todo el sistema para el cambio. 

  • Trae el exterior hacia adentro, fomentando la experimentación y la asunción inteligente de riesgos.

Talent Catalyst- Desarrolla y magnifica el poder de las personas. 

  • Crea un climo inclusive, empoderando a todos para que den lo mejor de sí mismos. 

  • Invierte en las personas: entrena a individuos y equipos para que alcancen su máximo potencial. 

  • Inspira un poderoso trabajo en equipo y colaboración, conectando a las personas para obtener mejores resultados. 

Passionfor High Performance-Inspira la energía necesaria para ganar y crecer.

  • Genera intensidad y concentración para motivar a las personas a obtener resultados rápidamente. 

  • Tiene mentalidad de propietarios y utiliza datos y conocimiento para tomar decisiones. 

  • Asume responsabilidad personal y responsabilidad por la ejecución y los resultados. 

¿ESTÁS INTERESADO?

Presenta tu solicitud a través del Workday, ya que las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas.

¡Unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.

Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras. Si necesita información adicional o ajustes razonables que le permitan presentar lo mejor de sí mismo durante este proceso, comuníquese con su Talent PartnerMaria VidalMaria.Vidal@unilever.com

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.

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