Procurando pelo Trabalho dos Sonhos?
Entre para nosso time de Ice Cream!
Descrição de Cargo
Título: Coordenador(a) Sênior de Revenue Management
Se você está no negócio de Ice Cream da Unilever ou está pensando em trabalhar para o negócio de sorvetes da Unilever, você trabalhará para o líder global de sorvetes com faturamento de € 8 bilhões em 2023. O negócio de Ice Cream está operando em uma categoria altamente atraente, pois fazemos parte da indústria de lanches e bebidas de 1 trilhão, crescendo consistentemente em ritmo acelerado. Temos ações de marcas fortes: 5 das 10 marcas mais vendidas, incluindo Wall's, Magnum, Ben &Jerry's. Estamos investindo para liberar todo o potencial de crescimento da Ice Cream como uma entidade independente, assim que nos separarmos da Unilever, o que está planejado para acontecer até novembro de 2025. O sorvete tem características distintas dos outros negócios operacionais da Unilever e o potencial de crescimento de Ice Cream será melhor entregue sob uma estrutura de propriedade diferente.
Após o período de estabelecimento de cerca de 12 a 15 meses, você terá opções de exploração e crescimento na carreira, permitindo explorar funções e oportunidades por meio de oportunidades
Esperamos que você queira construir o novo capítulo da nossa história do sorvete junto conosco.
PROPÓSITO DA FUNÇÃO
A Unilever Ice Cream é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.
Estamos embusca de um CoordenadorSênior de Revenue Management que desempenhe um papel crucial no time de Trade Marketing da Categoria de Sorvetes. Este profissionalserá fundamental para garantir que nossasdecisões de investimentoestejamalinhadas com osobjetivos de negócio, proporcionandoumavisãoclara e abrangente de todo o processo, desde o planejamento de receitaatéaanálise de viabilidade de projetos e investimentos.
O candidato ideal deve ser uma pessoa autônoma, com forte capacidade analítica, capaz de liderar projetos e colaborar efetivamente com diversas equipes, incluindo Vendas, Trade, Marketing, Finanças e TAX. A experiência em Pricing/Revenue Management ou Finanças, juntamente com conhecimentos avançados em Excel, será altamente valorizada. A capacidade de integrar-se bem com outras áreas da empresa, é essencial para o sucesso nesta função.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Planejamento de receita (preços e investimentos) para a categoria;
Liderar análises de elasticidade de preço e desenho de estratégia coerente com Réguas de Canais e Guardrails;
Gestão do Investimento de trade marketing da categoria;
Responsável pela valorização do plano de volume da categoria e revisão do realizado ao longo do mês;
Responsável por auxiliar no planejamento da Busisness Review;
Analisar players, marcas e posicionamento de mercado e viabilidade de projetos e investimentos;
Liderar revisão e discussões da arquitetura de investimentos (Trade Terms) com times de interface (Trade, Marketing, Finanças e Vendas);
Liderar processo e gestão de contratos com clientes, analisando rentabilidade e retorno para a categoria;
Analisar e identificar oportunidades futuras com base no P&L da categoria e Receita e Investimentos;
Construção e participação ativa em planos de ativação com foco em ROI;
Liderar processo e equipe de Apuração de Contratos e Pagamentos;
Essa posição vai fazer interface com algumas áreas internas como Trade, Vendas, Marketing/ Finanças e TAX.
ISSO SE PARECE COM VOCÊ?
Experiências & Qualificações
Ensino Superior completo;
Experiência em Pricing/Revenue Management, Trade Marketing ou Finanças;
Excel Avançado;
Conhecimento em SQL ou outros tipos de linguagem de programação, sistemas de BI é desejável;
Conhecimento de ferramentas e sistemas de Revenue Management é desejável.
Habilidades
Capacidade analítica e raciocínio lógico matemático;
Autonomia e capacidade de liderar projetos;
Forte capacidade analítica;
Capaz de colaborar efetivamente com diversas equipes;
Boa capacidade de comunicação, conseguindo trafegar entre diferentes áreas da companhia.
VOCÊ ESTÁ ANIMADO PARA CRIAR O FUTURO DO SORVETE?
A Unilever abraça a diversidade e incentiva candidatos de todas as esferas da vida. Isso significa dar consideração completa e justa a todos os candidatos e desenvolvimento contínuo de todos os funcionários, independentemente de idade, deficiência, mudança de sexo, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e parceria civil e gravidez e maternidade.
En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.
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Nous cherchons toujours à nous connecter avec ceux qui partagent un intérêt pour un avenir durable.
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