Sobre a Unilever
Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.
Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.
OBJETIVO DA FUNÇÃO
A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você é uma pessoa comunicativa e que gosta de desafios e resultados alcançados por boas práticas com pensamento técnico e estratégico para abordagem junto aos players de mídia então este desafio é exatamente para você!
O que você pode esperar da função?
Essa posição é responsável pela comunicação e relacionamento com as equipes de marketing, agências e canais de mídia, além do alinhamento com os principais stakeholders para garantir a implementação de processos globais e metodologias de planejamento/estratégia de mídia. Também, vai facilitar a tomada de decisões com as partes interessadas multifuncionais em prioridades de alto nível, desde decisões estratégicas até avaliações de preços de mídia, criando relacionamento com fornecedores (negociação, contratos).
Principais responsabilidades
Negociaçõesgerais com fornecedores de mídia.
Fornecersuporteabrangenteàsoperações de mídialocais e globais.
Desenvolverplanos de mídia e gerenciarprocessos de aprovação.
Facilitar a tomada de decisões com stakeholders multifuncionaissobreprioridades de alto nível, incluindoplanosestratégicos de mídia e avaliações de preços de mídia (negociação, contratos).
Interface e alinhamento entre equipes de marketing e agências de mídia e agências parceiras (ex: influencers).
Contato com o planejamento de mídia offline e online;
Liderança de projetos de inovação em mídia, desde a construção do projeto até a execução com o time multifuncional interno e externo;
Liderar a relação com parceiros de mídia e tech partners estratégicos para o negócio;
Liderar reuniões de apresentação e acompanhamento de indicadores e aprendizados das campanhas com diferentes times da companhia;
Habilidade e desenvoltura para relações, entre os diversos departamentos da Cia.
ISSO SE PARECE COM VOCÊ?
Experiências & Qualificações
Ensino superior completo;
Experiência e habilidades em negociações gerais com fornecedores de mídia;
Experiência em mídia online e offline;
Experiência no desenvolvimento de planos de mídia;
Inglêsintermediário.
Habilidades
Sólidas habilidades analíticas e capacidade de comunicar resultados de maneira simplificada.
Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal
Perfil comunicativo, de boa relação interpessoal e com foco em resultado.
Perfil analítico, sabe conectar as informações para construir um diagnóstico e criar um plano de ação e aprendizados.
Perfil engajado e proativo, que tenha paixão pelo consumidor, com foco no crescimento do negócio
Olhar externo, buscando sempre entender o mercado, tecnologias, soluções e parceiros que ajudem a construir os melhores e mais eficientes planos de comunicação.
A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Tempo integral, modelo híbrido. W Torre, São Paulo-SP.
En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.
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